Nudge
Vous obtenez ce que vous répétez.
Regardons les choses en face: Vous ne ferez pas disparaître le stress de votre entreprise avec une réunion ou un atelier ponctuel.
Le succès à long terme découle d’habitudes au quotidien. Le nudging ? Essentiel pour que la stratégie fonctionne ! Oh My People propose de façon répétée des petites routines qui s’inscrivent dans la politique de bien-être intégrée et en tenant compte de ce qui fonctionne pour vos collaborateurs. Outil intuitif ou plan de communication qui invite à l’action : à vous de choisir ! Nous incitons ainsi les personnes à adopter spontanément le comportement souhaité à long terme. En mode « pilote automatique », sans gaspillage d’énergie. Le résultat ? Une amélioration durable. Nos données en sont la meilleure preuve !
S’améliorer de 1 % chaque jour.
C’est ce que nous réalisons grâce au nudging. Contrairement aux formations ponctuelles, nous incitons vos collaborateurs à faire un petit effort chaque jour. Et les changements majeurs ? Ceux-ci ne sont pas pour tout de suite.Une étape à la fois. Après quelques semaines, la courbe de bien-être connaît une forte croissance. La persévérance s’avère clairement gagnante : au bout d’un an, vous obtenez un score de près de 40 % supérieur à celui au moment du lancement de votre politique de bien-être.