Les problèmes liés au stress sont de plus en plus fréquents. De plus en plus de travailleurs se font porter pâles sur une longue durée. La pression sur les collaborateurs, les employeurs, les entreprises et les organisations ne cesse d’augmenter. Le bien-être est une branche à part entière qui occupe de plus en plus de professionnels.

Une approche unique et inclusive

La méthode du Centre du Résilience traite l’abandon pour cause de problèmes liés au stress. Nous encadrons les collaborateurs et les responsables. Grâce à notre approche unique et étayée scientifiquement, baptisée Insourcing®, les collaborateurs se sentent à nouveau compétents sur le plan professionnel.

Contactez-nous

 

Au programme ?

  • Aperçu des congés pour cause de maladie
  • Aperçu du processus de travailleur à patient en raison du stress 
  • Aperçu de la différence entre trouble(s) et incapacité de travail
  • Aperçu de la législation relative à l’absentéisme et à la reprise du travail
  • Aperçu de la facilitation de la reprise du travail
  • Approche d’activation de reprise du travail
  • Pour les psychologues : aperçu du protocole d’intention de reprendre le travail
  • Pour les psychologues : aperçu des interventions non verbales
  • Pour les psychologues : Insourcing® et protocole de reprise du travail avec possibilité d’obtenir la licence de catalyseur Insourcing.

Suivez la formation Insourcing®

Vous apprenez comment coordonner l’absentéisme de longue durée et comment préparer les collaborateurs, les responsables et leur équipe à la reprise du travail. 

Réservez vite votre place.

Inscrivez-vous